Valores y Principios

En nuestra sociedad contemporánea existen enseñanzas generacionales, grupales, familiares, institucionales, pedagógicas, didácticas sobre temas tan trastocados como los valores y principios, pero, ¿ cual es la diferencia?, los primeros son los fenómenos pasibles de medir en su contexto, otorgar un precio a su contenido, sancionar su desobediencia, y los principios es más simple, son los cimientos que sustentan la estructura del sujeto, la persona humana, con dos credenciales fundamentales, el carácter y la voluntad, respectivamente. Cuando inicié este material, consulto un experto, Kenneth Blanchard y Norman Vicent Peale en su obra “El Poder ético del Directivo”, que cuenta el caso de un joven ingles elegido miembro del Parlamento, el mismo pregunta a un veterano parlamentario y le preguntó ¿ cree Usted que debería participar hoy en el debate”, el anciano le miró con sus penetrantes ojos y le contestó:- Si quiere que le sea sincero, joven, yo le aconsejaría que guardara silencio, Mas vale que la gente se pregunte porque no habló que por qué lo hizo”. En nuestro natural entorno , por todas las geografías del mundo se observan señales de mucho deterioro ético, podemos citar algunos casos específicos, vemos jóvenes que ganan millones en forma inmoral , utilizando mecanismos ilícitos, entre los funcionarios públicos, no pasa un día sin que la prensa divulgue un caso carencia ética, así como en el campo de la educación, los escándalos y los sobornos en el deporte como lo denunciado hace poco tiempo en el seno del futbol internacional , el caso FIFA. Existe una nueva cultura, que nadie logra victoria por medios lícitos, que el éxito conlleva la necesidad de engañar, analizando con criterio vemos que el comportamiento ético tiene directa relación con la dignidad, consideramos que una persona en equilibrio y en paz, resiste a la presión externa y realizar lo justo antes que optar por lo que resulta la obtención de ventaja, es absolutamente cierto que un estricto cumplimiento de reglas morales y éticas son los verdaderos triunfadores. Y como alguien ya dijera “ No existe ninguna manera buena de hacer una cosa mala”, pues, cabe recordar la añeja sentencia española “ No hay almohada más blanda que una conciencia tranquila”. Visualicemos un mapa conceptual de valores éticos comenzamos por el elemento Bien, que se origina en la Persona, viene por la Familia, se extiende a la Sociedad y abarca a toda la nación, conformando un criterio de Estado ético que busca el bien común. Nuestros autores consultados nos señalan cinco “P” del Poder Etico “, en primer lugar encontramos el Propósito, seguido por el Pundonor, cualidad propia del líder no del Jefe, aquel es el que tiene una visión del valor de si mismo, de su equipo, de su grupo, su familia, que obra con dignidad ante cualquier circunstancia, siendo lo opuesto el “falso orgullo” que es una forma negativa de pundonor., es recomendable también tener Paciencia es decir un sólido sentido de equilibrio, el medio absoluto entre la omnipotencia y la debilidad., luego cultivemos la Persistencia, pues, la persona con paciencia debe dirigir la mirada a la perseverancia y como Churchill recomendara “ Nunca, nunca, nunca debes darte por vencido”, la perseverancia es una fortaleza ética y recordemos que la determinación nos lleva < ser omnipotentes El centro de lo expuesto anteriormente es la PERSPECTIVA, que es la capacidad de establecer lo que realmente es importante en una situación determinada. Estas breves reflexiones viene a tono por la preocupación de nuestros jóvenes que buscan el éxito como sinónimo de riqueza, poder, influencia, sin importarse si es ético o no los elementos utilizados para el logro de sus fines, es preocupante la ausencia ética en los medios estudiantiles de nuestro tiempo, buscan sobreponerse a sus limitaciones por medio de la astucia y la mentira, total lo importante es vencer. Desde Asunción, PARAGUAY, 27 de Julio de 2015 Obra Consultada: EL PODER ETICO DEL DIRECTIVO, DE KENNETH BLANCHARD Y NORMAN VICENT PEALE– Grijalbo, México , 1988.-